⒈有事有病必须先具备请假手续，并按程序请假，落实好相关工作。按时销假，严禁请“霸王假”、未经准假擅自离岗或逾假视旷工论处。
⒉请假审批权限及程序。请假1天归口由分管校长批准；请假2—15天由校长批准；请假半月以上一个月内由班子办公会批准；请假一个月以上班子会审查并报教育局批准。
⒊请假程序：办公室领取假条→对口部门负责人审签（协同教务处安排请假人工作）→分管领导签字→校长签字→报局批准回执→返办公室（传教务处登记代课）。
⒋病事假。病假不扣款，但必须提供镇级以上医院证明及有关治疗交费依据；事假一节课计扣35元、一次集会或活动计扣70元，部门及管理人员事假一天计扣70元。全年累计病假超过半年、事假超过3个月，或病、事假累计超过5个月的，不参加年度考核。
⒌婚假。凭结婚证、身份证请假，普通婚假7天，再婚婚假3天。
⒍产假。普通产假90天；晚育（女24岁以上生育一孩的）产假120天；晚育并办理独生子女证，产假180天。难产增加15天，多胞胎每多生育一个婴儿增加15天。产假连续计算。男方享受护理假7天。产假期间，工资和福利不变，不影响考核和晋级、晋职，提薪，但不作满勤。
⒎计划生育假。凭计生股和医院证明，男扎7天，女扎15天，人流7天，引产15天。育龄妇女第一次人流、引产准计生假，因超生、超怀强行手术及人流、引产第二次以上者，按规定休息期间以事假计算。
⒏丧假。教职工父母、岳父母、配偶路途外给假5天，子女以及祖父母、外祖父母、兄弟姐妹死亡准假3天，旅途时间不计入丧假期，代课费由学校支付。
⒐探亲假。教职工探亲应安排在寒署假期间，父母亲及本人配偶不在本县内的、享受探亲假待遇，探视父母四年一次，探视配偶一年一次。
⒑学习假、送子女入学假。提供相关文件、通知予以准假（含路途时间）。不作满勤，不影响工资和福利待遇。
⒒公假。教职工因公外出开会、出差、办事等时间计公假。
⒓迟到、早退、旷课。上课铃响后5分钟计一次迟到；提前5分钟计一次早退。集会、活动迟到或早退5分钟记一次时退或迟到。未参加计旷课2节。迟到或早退一次计扣35元，旷课一节计扣70元。监考（计2节）、评卷（计4节）的迟到、早退、事假、旷工加倍处罚。
⒔教职工必须服从学校临时工作分配，不服从工作调配，拒不完成学校安排工作任务者，工作折合课节数作旷工处理，且评优选先、晋升晋级一票否决。
⒕坐班：教师实行签到制，课前10分钟签到；行政、部门工作人员、工勤人员实行统一签到坐班制，坐班时间为8：30—11：30，14：30—17：30，根据部门特点，该提前到校的按时到校，该加班的按时加班，在不影响工作的前提下，每周允许两个半天（分管领导和考勤处知晓）不坐班；班主任周一上午参加升旗仪式，其他时间根据工作要求随时到位。
15.个人培训、学历提高、普通话考试、计算机考试、职称说课自行调整课程到教务处，不计假不扣费。
16.学校组织的活动请假，按普通事假履行请假手术。
17.未尽事宜，参照有关法律法规或比照学校其他有关规定处理。
